نشاطات لادي

ميديا > نشاطات لادي > سياسة التوظيف في الجمعيّة

نيسان

2014

سياسة التوظيف في الجمعيّة

إعلان من الجمعية اللبنانية من أجل ديمقراطية الإنتخابات الى كلّ متخصص أو خبير أو مستشار لتقديم سيرته الذاتية على البريد الإلكتورني التالي: [email protected] ، فتضيفه الجمعية على لائحتها المخصصة لذلك للرجوع إليهم عند الحاجة.

سياسة التوظيف في الجمعيّة

تتبع الجمعية سياسة التوظيف التالية:

-الاعلان عن الوظيفة لفتح المجال أمام الراغبين بالتقدّم لها.
-يترافق الاعلان مع نشر الوصف الوظيفي للوظيفة المطلوبة.
-تشكيل لجنة توظيف من 3 أعضاء من الهيئة الادارية (في حال توظيف مدير تنفيذي).
-تشكيل لجنة من عضيون من الهيئة الادارية ومن المدير التنفيذي (في حال توظيف أحد مدراء الأقسام).
-تشكيل لجنة توظيف من عضو واحد من الهيئة الادارية ومن المدير التنفيذي ومن مدير القسم (في حال توظيف أحد العاملين في القسم).
-تشكيل لجنة توظيف من المدير التنفيذي ومدير القسم ومدير المشروع في حال توظيف أحد العاملين داخل مشروع معين.

أما بالنسبة لتحديد الرواتب فلدينا سلم للأجور نعتمد عليه لهذا الأمر وهو يتكل على المستوى العلمي للموظف وخبرته ومركزه في التسلسل الادراي لتحديد راتبه.

يتمّ اعتماد سياسات مغايرة في الحالات التالية:

1- في حال كان على الجمعية ان تبدأ العمل على تنفيذ مشروع في مهلة 3 اسابيع وما دون:

- ما من حاجة للاعلان عن الوظيفة.
- تقوم بعملية التوظيف لجنة من 3 أشخاص بحسب المركز الوظيفي كما هو مذكور اعلاه.
- يتمّ التوظيف من خبراء الجميعة الذين ابدوا رغبتهم في العمل مع الجمعية انطلاقا من مجالات الخبرة التي حددتها الجمعية على موقعها الالكتروني.
2- في حال كان على الجمعية ان تبدأ العمل على تنفيذ مشروع في مهلة 3 اسابيع وما فوق:
- الاعلان عن الوظيفة ضروري.
- التوظيف يتم من قبل اللجان المحددة سابقا بحسب الوظيفة.
- في حال لم تستلم الجمعية سير وظيفية في مجال الخبرة الذي تطلبه من الممكن عندها للجمعية ان تختار اما من خبرائها او عبر الطلب من شركة توظيف تأمين سير ذاتية لاشخاص تتوافر فيهم المواصفات المطلوبة.

ملاحظات:
- ان هذه الاجراءات موافق عليها من قبل الهيئة الادارية ولا يحتاج المدير التنفيذي للعودة الى الهيئة الادارية لتنفيذها بل تنفذ حكما.
- الاولوية في التوظيف تمنح للعاملين في الجمعية سابقا.
- في حال تساوي الكفاءات تمنح الاولوية لاعضاء ومتطوعي الجمعية في التوظيف.
- يستطيع اعضاء الهيئة الادارية التقدم لطلب وظيفة في الجمعية ولكن عليهم الاستقالة من اللهيئة الادارية في حال قبولهم في الوظيفة. وهم لا يستطيعون ان يكونوا جزءا من عملية التوظيف.
- بالنسبة للوظائف داخل المشاريع التي تنفذها الجمعية لمصلحة شبكات هي جزء منها او تقوم بتنسيقها او باداء دور السكريتاريا لها على الجمعية ان توقع مذكرة تفاهم حول هذا الامر مع الشبكات المعنية او ان تطبق بالحد الادنى سياسية الجمعية في التوظيف.
- لا يمكن لاعضاء الهيئة الادارية العمل في مشاريع تتنافس على التمويل مع مشاريع تقدّم عليها الجمعية.

شارك عبر